Auch wenn es „abgedroschen“ klingt: Binden Sie Ihre Fachkräfte, stärken Sie die emotionale Bindung Ihres Teams.

Zufriedene Mitarbeiter sind gegenüber Jobalternativen resistenter und die Loyalität zum eigenen Unternehmen ist deutlich ausgeprägter, wie aus der aktuellen Gallup-Studie hervorgeht.

Doch wie erreichen Sie Ihre Mitarbeiter und welche effektiven Maßnahmen sind sinnvoll? Hier gibt es kein Rezept, das für alle Unternehmen gleichermaßen gilt. Wichtig ist zunächst, dass Sie wissen, wo der Schuh drückt und welche Themen für Ihre Mitarbeiter entscheidend für die Mitarbeiterzufriedenheit sind. Um hier zielgerichtet vorzugehen, bietet es sich an, zunächst eine strukturierte Analyse zum Status Ihrer Personalsituation durchzuführen. Dazu kann der UKC (Unternehmenskompetenzcheck), den wir Ihnen bereits in unserem Blog „Unternehmenskompetenzen – die klare Wahl“ als Gesamtkonzept vorgestellt haben, ein systematisches und fundiertes Hilfsmittel sein.

Der UKC, entwickelt von dem renommierten Steinbeis Institut, liefert wertvolle Einblicke, wie es um Ihre Personalführung, Personalentwicklung und Mitarbeiterorientierung steht.

Ebenso werden die weiteren Dimensionen Personalentwicklung und Mitarbeiterorientierung systematisch analysiert.

Mit den Ergebnissen ist eine gezielte Entwicklung und Bearbeitung von geeigneten Maßnahmen zusammen mit den Mitarbeitern möglich. Geschulte UKC-Berater begleiten den Prozess der Analyse und bei Bedarf den Umsetzungsprozess bis zur erfolgreichen Implementierung.

Die erfolgreiche emotionale Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen ist ein wesentlicher Bestandteil des Unternehmenserfolgs. Denn Mitarbeiter, die emotional an ihr beschäftigendes Unternehmen gebunden sind, sind zufriedener und nicht so wechselwillig wie solche, die keine emotionale Bindung aufweisen – so lauten die Erkenntnisse der aktuellen Gallup-Studie, die seit Jahren erfolgreich die emotionale Bindung von Mitarbeitern untersucht.

Nehmen Sie sich Zeit – es lohnt sich! Prüfen Sie mit dem kostenfreien UKC Schnellcheck, wie es um die Kompetenzen Ihres Unternehmens steht. Wenn Sie das Thema vertiefen möchten, freuen wir uns über Ihren Kontakt.