Beratung neu definiert
Stellenbewertung mit GradarPersonalberatung
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gradar – Die Grundlage für transparente Personalprozesse
Deine Vorteile einer klaren Stellenarchitektur:
Eine objektive Stellenbewertung ist das Fundament für eine zielgerichtete Personalrekrutierung und -entwicklung sowie eine faire Vergütung.
Sichere, faire Bezahlung
Das System ermöglicht einen Vergleich von gradar Grades zu Bewertungsstufen aus zahlreichen Vergütungsstudien und deutschen Tarifverträgen. Dies stärkt das Vertrauen deiner Mitarbeitenden in eine gerechte Entlohnung und fördert ein positives Arbeitsklima.
Erfülle gesetzliche Anforderungen
Gewährleiste die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, wie dem Entgelttransparenzgesetz, durch objektive Stellenbewertung. So schützt du dein Unternehmen vor rechtlichen Konsequenzen und stärkst dein Image als verantwortungsvoller Arbeitgeber.
Stärke dein Talentmanagement
Zeige klare Karrierewege auf und fördere die Entwicklung deiner Teams mit der Erstellung von Laufbahnen im Fach-, Führungs- und Projektbereich. Dies motiviert deine Mitarbeiter zur Weiterentwicklung und hilft dir, Talente langfristig an dein Unternehmen zu binden.
Was bedeutet die EU-Entgelttransparenzrichtlinie für dich als Unternehmer?
Die Umsetzung der Richtlinie ins nationale Recht wird bis spätestens Juni 2026 erfolgen. Ab dann müssen Unternehmen mit mehr als 150 Mitarbeitenden aktiv ihre Arbeitnehmer über ihre individuelle Entgelthöhe und die durchschnittliche Entgelthöhe schriftlich informieren, aufgeschlüsselt nach Geschlecht und für Gruppen von Arbeitnehmern, die gleiche Arbeit, wie sie oder gleichwertige Arbeit verrichten (Entgelttransparenzgesetz Art.7 (1) – Auskunftsrecht).
gradar als Software as a Service
Als erfahrener Implementierungspartner des Softwareherstellers QPM, setzen wir auf die fortschrittliche Software gradar, um Unternehmen bei der Einführung und Optimierung ihrer Stellenbewertungssysteme zu unterstützen. Wir begleiten dich Schritt für Schritt durch den gesamten Implementierungsprozess von der ersten Analyse bis zur erfolgreichen Anwendung, und sorgen dafür, dass du das volle Potenzial von gradar ausschöpfen kannst. Unser Ziel ist es, dir ein effizientes, transparentes und gerechtes Stellenbewertungssystem zu liefern.
gradar ist die richtige Software für dich, wenn …
… du nicht sicher bist, wie du Stellen in deinem Unternehmen objektiv bewerten und einordnen kannst.
… du Schwierigkeiten hast, eine faire und transparente Vergütungsstruktur zu entwickeln.
… du Unterstützung bei der Definition und Abgrenzung von Rollen und Verantwortlichkeiten benötigst.
… du keine Zeit hast, Stellenbewertungsprozesse manuell zu verwalten.
… du nicht weißt, wie du eine konsistente und gerechte Stellenbewertung über verschiedene Abteilungen hinweg sicherstellen kannst.
… du eine effiziente, kostengünstige Lösung suchst, um deine Stellenbewertung zu professionalisieren und rechtlichen Anforderungen gerecht zu werden.
Testimonials
Gradar
Ich möchte Frau Dagmar Kuhnen von IMB für die exzellente Zusammenarbeit bei der Implementierung unserer gradar Software danken. Ihre Fachkompetenz und das Engagement haben wesentlich zum Erfolg unserer gemeinsamen Projekte beigetragen. Die professionelle und vertrauensvolle Partnerschaft mit Frau Kuhnen hat uns stets überzeugt. Wir freuen uns auf die Fortsetzung dieser erfolgreichen Zusammenarbeit.“
Don’t settle for less
Deshalb sind wir dein richtiger Partner
Bedarfsorientiert
Wir entwickeln gemeinsam Lösungen für deine Bedürfnisse. Dabei steht dein Unternehmen im Zentrum aller Entscheidungen und Anpassungen.
Umsetzungsstark
Wir lassen dich mit einem Konzept nicht alleine, gemeinsam setzen wir die entwickelten Maßnahmen in deinem Unternehmen erfolgreich um.
Expertise in Personalfragen
Profitiere von unserer Expertise im Personalmanagement. Mit uns an deiner Seite steigerst du die Professionalität in allen Personalangelegenheiten.
Partnerschaft
Mit unseren Kunden pflegen wir eine langfristige Partnerschaft. Die Arbeit mit und für deine Mitarbeitenden ist für uns Vertrauenssache.
FAQ
Häufige Fragen
Wie funktioniert die Stellenbewertung mit gradar?
Mit gradar nutzen wir ein fortschrittliches Tool zur präzisen Bewertung jeder Position in deinem Unternehmen. Dies hilft dir, eine faire und marktgerechte Vergütungsstruktur zu gewährleisten und trägt zur Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation bei.
Was ist Job Grading?
Job Grading mit gradar ist ein effizienter, technologie-gestützter Prozess zur Bewertung und Klassifizierung von Stellen basierend auf Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Anforderungen. gradar ermöglicht eine transparente und gerechte Positionseinstufung. Durch den Einsatz von gradar wird sichergestellt, dass Job Grading auf klaren Kriterien basiert und zur Organisationsentwicklung beiträgt.
Wie wird eine Stelle bewertet?
Die Bewertung einer Stelle mit gradar basiert auf der Analyse von Aufgaben, Verantwortlichkeiten und benötigten Qualifikationen. Das gradar-System vergibt Punkte für verschiedene Jobaspekte, die zu einer eindeutigen Klassifizierung innerhalb einer Skala führen. Dies ermöglicht eine objektive Gehaltsfindung und fördert die Karriereentwicklung. Gradar gewährleistet eine faire und transparente Stellenbewertung, die systematisch und nachvollziehbar ist.
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