Die heutige Realität sieht in vielen Unternehmen heute anders aus:
Ca. 50 % aller Beschäftigten, d.h. mehr als 20 Mio. Personen, arbeiten zumindest zeitweise an einem festen Büroarbeitsplatz und davon sind ca. 86 % in Einzel- oder Zweierbüro bzw. in Teambüros bis max. 8 Personen tätig. Nur 5 % der Büroarbeiter sind in Großraumbüros tätig. Die Vorteile liegen auf der Hand: das Einzelbüro bietet störungsfreies Arbeiten – Themen wie Temperatur, Sonnenschutz, Beleuchtung können individuell geregelt werden – vertrauliche Gespräche können spontan geführt werden und man kann sich „ausbreiten“, wie man möchte.

Arbeitsplatzgestaltung ist ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Zufriedene Mitarbeiter bringen zufriedene Kunden und damit Unternehmenserfolg. Nur ein allgemeingültiges Konzept zur Arbeitsplatzgestaltung gibt es dabei leider nicht und schicke Großraumbüros mit Kuschel- und Wohlfühlbereichen sind nicht das Allheilmittel. Jedes Unternehmen ist individuell und hat seine eigenen Anforderungen – sei es open space, kleine Büroeinheiten oder eine Mischung daraus.

Entscheidend ist, Veränderungen bzgl. Arbeitsplatzkonzepten unter Einbindung der Mitarbeiter zu gestalten und so die passenden Rahmenbedingungen für das gemeinsame erfolgreiche Arbeiten zu setzen.