PEOPLE MANAGEMENT
„You don’t build a business. You build people. And then people build the business.“
Professionelle Beratung und Unterstützung für People Management
Optimierung Ihres People Managements
Mit offenem Ohr helfen wir Ihnen, Veränderungsprozesse zu begleiten und dadurch die Mitarbeiterbindung in Ihrem Unternehmen zu fördern. Mögliche Maßnahmen dazu sind der Aufbau und die Optimierung Ihrer Personalabteilung, Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten und Umsetzung, Durchführung von Positionsbewertungen mittels gradar, Entwicklung von Gehalts-, Bonus- und Zielvereinbarungssystemen, die Beratung und Umsetzung in der Organisationsstruktur oder die Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und/oder 360º Feedback für Führungskräfte.
Externe Personalleitung
Ihr Unternehmen verfügt über keine eigene, professionelle Personalabteilung oder Sie benötigen zusätzliche Unterstützung für Ihre Personalarbeit? Wir stehen Ihnen als externer People-Partner zur Verfügung.
Interims Management & Administration
Wir helfen Ihnen aus der Klemme, stehen bei Projekten temporär zur Verfügung übernehmen gerne die Personal-Projektverantwortung. Für Ihre Administration, erstellen wir Ihre Arbeitsdokumente (Verträge, Zeugnisse, etc.) und garantieren Ihnen Struktur und Genauigkeit unter Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen.
Restrukturierungen
Wir begleiten Sie bei Restrukturierungsprozessen und/oder Reorganisationen. Hierzu gehören Gespräche mit den Mitbestimmungsgremien, Ausarbeitung von notwendigen Dokumenten, Projektplanung sowie die Unterstützung Ihrer Manager und Mitarbeiter im Trennungsprozess. Durch unsere Unterstützung und Begleitung fühlen sich Ihre Mitarbeiter wertgeschätzt und gleichzeitig werden negative Imageeffekte für Ihr Unternehmen sowie Kosten vermieden.
Ob junges Start-up oder etablierter Konzern
Unser Recruitment löst Ihre komplexen Herausforderungen
Neues Wissen
Unsere Erfahrungen können Sie von außen in Ihr Unternehmen holen, wir bieten eine Verbesserung und Weiterentwicklung Ihres HR-Know-Hows.
Personalbeschaffung
Ihre heutige Suche nach geeigneten Mitarbeitern erfüllt nicht ihre Ziele? Wir finden in Zeiten des Fachkräftemangels den passenden Kandidaten.
Prozessoptimierung
Unternehmensprozesse werden neu betrachtet und optimiert – ist ihre Bewerbung “mobile friendly” oder können Ihre Bewerber überhaupt Anforderungen erfüllen?
Kosteneffizienz
Geringere interne Fortbildungs- und Akquisekosten, da gezielt Mitarbeiter mit den benötigten Fachkenntnissen für die ausgeschriebene Stelle ausgewählt werden.